海外专家人才回沪可直接落户，其随归、随迁子女也可落户上海。根据本市日前出台的《关于海外高层次引进人才享受特定生活待遇若干规定的实施意见》，在沪入选中央“千人计划”的专家可享受居留和出入境、落户、资助、医疗、保险、住房、税收、配偶安置、薪酬、通关、子女就学和优化服务等12项特定生活待遇。

　　随归子女也能“落沪”

　　在12项特定生活待遇中，落户一项对归国专家十分优惠：具有中国国籍的海外引进人才及其随归、随迁的配偶、子女，可不受出国前户籍所在地的限制，落户上海。愿意放弃外国国籍而申请加入或恢复中国国籍的，按规定优先为其本人及其随归、随迁的配偶、子女办理加入中国国籍并落户上海手续。

　　此外，在居留和出入境方面，外籍引进人才及其随迁外籍配偶和未成年子女，市公安局出入境管理部门在受理申请的50天内为其发放《外国人永久居留证》。

　　可获百万配套资金

　　入选“千人计划”的专家，愿意购房的，可参照本市居民购房政策购买自用商品房一套，单位可给予资金资助；未买自用房的，单位提供一套建筑面积不低于150平方米的住房供其使用；自己租房的，由单位为其提供租房补贴。

　　此外，市、区财政以及单位共同给予引进人才每人100万元人民币的配套资金，50%与工作业绩挂钩，50%用于改善生活待遇。

　　规定明确，单位参照引进人才在海外的收入水平，协商确定引进人才的合理薪酬。对作出突出贡献的海外高层次人才，可按国家相关规定实施期权、股权和企业年金等中长期激励方式。

　　为其配偶安排工作

　　为解决引进人才的后顾之忧，引进人才及其配偶子女可参加本市各项社会保险。其无业配偶子女符合本市有关规定的，可参加本市城镇居民医疗保险。本人及其配偶子女可按规定享受医疗和医疗保险保障待遇，单位为其购买商业医疗保险。本人可享受医疗照顾人员待遇。

　　引进人才的配偶由单位妥善安排工作。暂时无法安排的，单位可参照本单位人员平均工资水平，为其发放生活补贴。